Nous rejoindre
Rejoindre l’Hôpital européen Georges-Pompidou (HEGP),
c'est intégrer des équipes engagées dans un environnement de haute qualité de soins, d'innovation, de recherche et d'enseignement et avoir accès à des plateaux techniques d’excellence. L’HEGP est soucieux de la qualité de vie au travail des professionnels et propose un cadre agréable et moderne.
Prise de poste accompagnée (intégration), panel de formations pour évoluer et monter en compétences, contrats d'allocations d'études, prime d'engagement, avantages variés...
Nos métiers
Une intégration structurée et accompagnée
Chaque nouvel arrivant bénéficie d’un parcours d’intégration adapté à son service, avec un tutorat assuré par une infirmière expérimentée pour une prise de poste progressive et sécurisée.
Afin de découvrir l’environnement de travail et les différents interlocuteurs, un accueil des nouveaux arrivants ludique (jeu de piste) et pédagogique est organisé.
Des avantages variés adaptés à votre situation
Installation, logements, garde d’enfant, prestations sociales et de loisirs. En savoir plus
L'organisation du temps de travail :
Différentes organisations vous sont proposées pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie privée.
Se former et évoluer tout au long de sa carrière
L’HEGP accompagne le développement professionnel à travers des formations dédiées, incluant la simulation, la participation à des congrès, ainsi que le financement de formations diplômantes (DU, master), l’accompagnement à la promotion professionnelle et la possibilité d’évolution de carrière.
OCAPI, un projet d’orientation personnalisé inédit pour les professionnels de l’HEGP
Ce projet a pour objectif d’accompagner les agents de l'HEGP voulant se réorienter ou évoluer professionnellement dans des carrières paramédicales au sein de l’AP-HP.
Les entretiens OCAPI se déroulent toujours en binôme et s’adressent à tous les professionnels titulaires ou contractuels de l’hôpital qui souhaitent s’engager ou développer un projet professionnel paramédical.
L’HEGP est engagé dans la démarche Label apprenant
Attribué pour 4 ans, le label « Service apprenant » récompense l’innovation et la performance d’équipes engagées dans la formation de chacun des membres du service. Il constitue un gage de qualité pour les patients, mettant en lumière les compétences et connaissances globales mises en place au sein du service.
Innover et s’engager
Les professionnels sont encouragés à porter des projets innovants, soutenus par le mécénat, et à s’impliquer dans la recherche grâce à un accompagnement au dépôt de projets de recherche.
Découvrir et échanger avec nos équipes
Venez échanger avec nos professionnels sur nos événements recrutement : journées portes ouvertes avec parcours immersifs et ateliers, forums de recrutement, jobdating ...